+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Объяснительная за больничный день

Объяснительная за больничный день

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная по получению бытовой травмы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. В субботу попала в больницу с ребенком и не смогла сообщить об этом работодателю так как нет его номера, должна ли я писать объяснительную, если предоставлю больничный лист? Формально вы не явились на работу, поэтому руководитель имеет право затребовать объяснение.

Можете конечно не писать ничего, но это не в ваших интересах. Получил производственную травму, обратился в больницу где ее признали с кодом Можно возобновить ранее признанную производственную травму и добиться правосудия! Был дома в свой выходной, не заметил створку окна, резко встал и рассёк голову, пошёл на больничный.

Принёс на работу больничный лист травма бытовая от меня требуют какую-то объяснительную! Это законно? Работаю доктором. Нет, это не законно. Так как вы были на выходном, то с вас объяснительную требовать не должны. Сразу вопрос: А кем вы работаете? По общегражданским законам если вы не на работе ты за свои дела вы перед работодателем не отвечаете, но возможно вы работаете в полиции минобороне и т. Тогда у них внутренние нормативные акты регулируют.

Вопрос такой, на меня написали заявление из-за драки человек меня ударил, я его. У меня нос сломанный тоже заявление написал , а у него челюсть сломана заявление есть, но нет ещё уголовного дела так как он ещё на больничном.

Я семьей планировал переезжать в другой регион, могу ли я это сделать? Так как ни подписки о не выезде я не подписывал, да и не давали мне так как дела нет ещё. Писал лишь объяснительную. Как правильно мне переехать в другой регион. Скрываться ни в коем случаи не собираюсь, лишь сменить место жительство.

Ну если Вам меру пресечения не избирали, берете и переезжаете. Если с опером уже общались, контакты свои ему оставьте, чтобы найти мог в случае чего. Уважаемый Леонид, скорее всего обоим причинен легкий вред здоровью, производство дознания по которому обязательная, если Вам сейчас не избрали меру пресечения, то Вы должны понимать, что это вопрос времени, ее могут избрать в любой другой момент.

Все зависит от поставленных целей, если Вы оба не хотите судимость то думаю найдете компромисс а за одно и место, где каждый падал. В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан. За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату мое упущение, закрутилась.

После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная. Перечитала положение о командировках, там ни слова про такие документы к авансовому отчету, только говориться о необходимости предоставить документ, подтверждающий расход. Вы вправе дать объяснительную и желательно это сделать, так как работодателю были причинены убытки, а чтобы этого не было сделано, нужно было сдать билеты. Работодатель согласно ст. По факту Вами были причинены убытки работодателю и он скорее всего потребует их возместить.

Согласно ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Можете вообще не предоставлять объяснительную ст. Непонятно почему вопрос встал только сейчас. И где работодатель был раньше.

Положение которое вы указываете не нарушено. А это обязательный локальный акт. При чем для всех, как для работника так и для работодателя ст. Ирина, у работодателя образовалась недостача в связи с тем, что вы не отчитались любая ревизия и проверка будет с большими выводами руководителю.

Вы обязаны отчитаться согласно законодательства. Если вы хотите потом дальше там работать, поясните. Если нет ст. Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.

Указание Банка России от Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером при их отсутствии - руководителем , его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Всего доброго! Поскольку билет не возвращены, не использованы, но деньги за них внесены, то это прямой действительный ущерб работодателя, который подлежит возмещению на основании ст. Работодатель обязан запросить у Вас объяснительную по факту причин невозврата билета и справку о том, что за билеты не получены Вами деньги.

Здравствуйте, уважаемая Irina Alexsandrovna! Во-первых , Вы в командировку не ездили, билеты не сдали в кассу ОАО "РЖД" и не получили возврат денег за эти билеты, а поэтому Вы в этом случае обязаны вернуть полностью аванс работодателю, а не билеты, которые Вы фактически не использовали для поездки в командировку. Во-вторых , Вы обязаны были сдать в указанном случае не билеты, которые Вы не использовали для командировки и не вернули их в кассу перевозчика для возврата денег за них, а сумму аванса в полном объеме.

Работодатель на основании статьи Трудового кодекса РФ от Вас и затребовал объяснение по поводу невозврата Вами ему аванса. Статья Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Федерального закона от В-третьих , статьей Трудового кодекса РФ определено ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; Поэтому Вам нужно вернуть в полном объеме работодателю сумму аванса, полученного перед командировкой, и работодатель больше к Вам не будет предъявлять никакие требования по этому вопросу.

Удачи Вам. Мне нужно написать объяснительную по факту отказа от выполнения сменного задания уведомление об этом мне вручили 26 июня, а 27 июня я оформил больничный лист, правильно ли я понимаю что два дня данные мне на написание объяснительной теперь будут считаться со дня закрытия больничного листа?

Да, вы правильно понимаете, главное, чтоб это работодатель тоже понимал. В период болезни невозможно принять меры дисциплинарного взыскания, соответсвенно и производство по делу приостанавливается на время болезни. У меня неожиданным образом возникли разногласия с работодателем.

Мой листок нетрудоспособности был закрыт в пятницу вечером. В понедельник мой непосредственный руководитель изучив листки нетрудоспособности заявил, что по графику на год, с которым нас заранее знакомят, воскресенье - являлось моим рабочим днем, и потребовал представить на этот день листок нетрудоспособности, либо написать объяснительную о причине моего не выхода на работу.

Услышав, что листка нетрудоспособности на воскресенье у меня нет, руководитель заявил, что это прогул. На нервной почве мне снова стало плохо, пришлось вновь обращаться в поликлинику — в настоящий момент нахожусь на больничном. Однако начальник в очередной мой визит на работу чтобы сдать очередной листок нетрудоспособности вручил мне под роспись уже письменное требование о представлении объяснительной.

По письменному ответу на мое обращение по графикам дали ответ, что в связи с моим невыходом на работу проводится расследование. То есть дело идет к тому, что, как только я выйду и сдам объяснительную, меня просто уволят. При это после того, как мне было вручено письменное требование, оплачивать листки нетрудоспособности мне перестали по крайней мере аванса последнего на зарплатную карту не поступило.

Скажите правомерны ли действия работодателя и как мне следует себя вести, чтобы защитить свои права. Весь порядок описанный вами должен быть отражен в трудовом договоре Обратитесь в инспекцию труда. Иван, если Вам положили на стол месячный график, Вы бы по идее должны были его взять и сохранить. Это будет Ваше самое лучшее доказательство того, что Вы должны были бы согласно распоряжения работодателя работать именно так, а не как-либо иначе.

По общему правилу, более поздние распоряжения, договоренности и т. Надо смотреть трудовой договор, надо писать объяснительную, далее возможно придется в суде оспаривать увольнение за прогул в месячный срок.

Обратитесь к юристу за грамотной работой, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос. Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз: Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения. Пожарный опоздал на работу, после просьбы предоставить объяснительную некорректно разговаривал с начальником части и ушел на больничный, может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание?

Можно, но нежелательно. Проще составить соответствующий акт 1. Согласно нормы ч. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Образец объяснительной по бытовой травме

Подскажите, пожалуйста, как составить объяснительную к листку нетрудоспособности? Травма получена работником во вне рабочее время в выходной день. Может, у кого-нибудь есть готовый шаблон пример?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. В субботу попала в больницу с ребенком и не смогла сообщить об этом работодателю так как нет его номера, должна ли я писать объяснительную, если предоставлю больничный лист?

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…. Я Иванов И. В этот же день в Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой. Статистику портить не хотят, потому требуют объянительную.

Объяснительная по бытовой травме

Травмы, полученные в быту — это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма — это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно.

Объяснительная в фсс образец

Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки. Объяснительная записка от родителей либо опекунов о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках. Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день. Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц. Скачать Заявление о компенсации при производственной травмеСкачать пример заполнения Акт по форме 4 — тяжелый или групповой несчастный случай После подачи документов в течение десяти дней ФСС принимает решение о выплате средств либо об отказе.

Регистрация Вход.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. В субботу попала в больницу с ребенком и не смогла сообщить об этом работодателю так как нет его номера, должна ли я писать объяснительную, если предоставлю больничный лист? Формально вы не явились на работу, поэтому руководитель имеет право затребовать объяснение. Можете конечно не писать ничего, но это не в ваших интересах.

Объяснительная записка к больничному

Важно лишь, чтобы у медицинского учреждения была лицензия на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Заметьте: ФСС РФ выдает бланки больничных листов только тем организациям, у которых есть такая лицензия. Запрещено выдавать больничные п. N только медикам, которые работают: — на скорой помощи; — в пунктах переливания крови; — в приемных отделениях больниц; — во врачебно-физкультурных диспансерах; — в бальнеологических лечебницах и грязелечебницах; — в центрах медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы; — по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Отправлено 09 Октябрь - Отправлено 15 Июль -

Объяснительная к больничному листу

Сколько хранить табель учета рабочего времени Сколько должен хранится в организации Табель учета рабочего времени. Проведение согласования проекта профессионального стандарта "Специалист в области сестринского дела (медицинская сестра)" нормативно-правовыми актами не предусмотрено. Пусть Ваш ребёнок ходит по общей улице (это ведь действительно улица, а не частная территория. О снижении налога при продаже имущества, находящегося в собственности дольше минимального срока, упоминается в п.

Договор о признании и исполнении судебных постановлений имеется без проведения процедуры признания. Трое детей в семье. Соблюдается ли это правило в реальной жизни.

Подскажите, пожалуйста, как составить объяснительную к листку Травма получена работником во вне рабочее время (в выходной день). Прошу произвести оплату больничного листа на общем основании.

Если квартира, была приобретена до брака, или получена вами в дар, или по завещанию, то согласие супруга не требуется. Таким образом, представляется вполне допустимым рассматривать требования к форме соглашения об изменении условий трудового договора в контексте вышеизложенных требований к последнему. Принимая во внимание уровень развития компьютерной и множительной техники, с учетом того, что поверхность бумажного носителя заламинирована, суд считает, что у нотариуса отсутствует возможность сделать однозначный вывод об отсутствии признаков подделки документа.

Этот закон распространяется на всех любителей покурить на лестничной площадке, в том числе и на жителей дома.

Голосование:

Напоследок мотивируйте читателя связаться с вами, используя повелительное наклонение, разумеется, в вежливой форме. Граждане, которые в 1986 и 1987 годах ликвидировали катастрофу, но находились меньше срока, предусмотренного для второй категории, относятся к третьей.

Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Но любая выплата должна сопровождаться локальным актом или официальным положением.

Оформление больничного при травме

Он указывает место расположения, адрес кредитного учреждения, его номер и дату создания. Узнала о начислении данного налога в ноябре 2014 года, заведя свой личный кабинет на сайте налог.

В разделах Б и В приказа Т-6 заполнятся : Вид отпуска: по уходу за ребенком до 1.

Если открывается валютный счет, то заплатить за открытие счета придется 2000 р. В одном детки с ненормальным поведением.

Каждый сотрудник согласится с тем, что в день выплаты зарплаты погода за окном всегда кажется более ясной. Я водил с 15 лет автомобиль отца, в 19 пошёл сдавать на права с 4х-летним стажем, теорию без проблем, в город не успели выехать, сразу на пересдачу. Прежде чем жаловаться на противоправные действия кредитора, следует получить юридическую консультацию. Они также применяются к заемщикам, имеющим право на льготное кредитование.

Для неавторизированных лиц доступен лишь ограниченный объём информации. При приобретении товара по безналичному расчету, покупателю не нужно иметь лицензию. Допускается наличие неточностей, касающихся обозначения места трудоустройства пациента и адреса лечебного учреждения, поскольку первые из них могут быть скорректированы работодателем при заполнении нижнего блока листа, а вторые подлежат идентификации Фондом социального страхования в соответствии с государственным регистрационным номером поликлиники или стационара.

Этот работник собирает и формирует папки с личными делами работников. Вера Елисеева растит пятерых детей одна. Чтобы в офисе кофе никогда не кончалось.

Если видно, что ресурс ролика выработан, необходимо поменять этот узел. Непосредственно процедура замены ответчика на правопреемника не отличается сложностью. Такженужно обратить внимание, что классифицирующие коды постоянно меняются и в заявлении обязательно нужно указывать верный экономический код.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pledormaca

    дун, все 3 не умерли спустя несколько недель.

  2. Пелагея

    потому что вся система в стране выстроена Путиным по схеме зимней вишни!!!!

  3. Исидор

    Не вижу тогда причин не брать ипотеку 1.

  4. tersloran

    Даже если ты по глупости попал в колонию и до этого мало мальский был человеком, то тут из тебя сделают полноценного отбитого преступника.

  5. arthuver

    Семь детей будут семь уголовников и пьяниц!

© 2018 shrenikganatra.com