+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Если работник отказывается подписывать договор материальной ответственности

Если работник отказывается подписывать договор материальной ответственности

Ни один работодатель не застрахован от хищений, потери или порчи имущества по вине своего сотрудника. Что нужно знать и предусмотреть руководителю организации при оформлении трудовых отношений с работником, чтобы свести к минимуму эти риски? На кого из работников может быть возложена полная материальная ответственность? Требуется ли заключение специального договора для возложения на работника полной материальной ответственности?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник не подписывает договор о материальной ответственности

Законно ли это? И чем это черевато? Моя должность электромотер. Ниже прикреплены файлы с договором. Необходимо помнить, что одновременно с трудовым договором должен оформляться договор о полной материальной ответственности с теми сотрудниками, должность которых существует в перечне должностей, с которыми договор о полной материальной ответственности должен заключаться в обязательном порядке.

Только на основании такого договора можно впоследствии взыскать с нерадивого работника полную сумму ущерба. Если же работодатель при приеме на работу все-таки забыл заключить договор о полной материальной ответственности с работником, в отношении которого такой договор должен быть, то впоследствии если работник отказывается подписать договор о полной материальной ответственности, несмотря на то, что такая договоренность отражена в трудовом договоре, то это можно расценивать как неисполнение работником трудовых обязанностей.

За подобный отказ работодатель может объявить замечание или выговор работнику. Предварительно получив от отказавшегося работника письменные объяснения, работодатель может издать приказ об объявлении ему выговора. После того как работник ознакомится с приказом, нужно довести до его сведения, что в случае повторного нарушения трудовых обязанностей он рискует быть уволенным по пункту 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Более чем вероятно, что после этого работник не захочет отказаться от подписания договора. Вы уже работаете какое -то время в этой организации без заключения договора о материальной ответственности? Согласно Постановлению Минтруда РФ от Но надо иметь в виду, что указано в трудовом договоре на этот счет.

Доплаты за материальную ответственность законом не предусмотрены, но работодатель вправе устанавливать различные виды надбавок, которые подтверждаются коллективным договором и прописываются в трудовом договоре работника. Почитайте свой трудовой договор, если ничего не сказано о материальной ответственности, то максимум на что вы можете согласиться это индивидуальная уж никак не коллективная.

Закон не обязывает вас нести коллективную материальную ответственность, а значит и работодатель это делать не вправе. Вот ссылка на документ. Сотрудник, с которым необходимость заключения договора о полной материальной ответственности была оговорена при приеме на работу, отказываясь от его заключения, тем самым не исполняет свои трудовые обязанности. За это может последовать дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения ст. Данная точка зрения подтверждена в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта г.

Ситуацию, когда необходимость заключения договора о полной материальной ответственности с сотрудником возникла после его приема на работу, следует рассматривать как изменение условий заключенного с ним трудового договора. В этом случае о предстоящих изменениях, а также об их причинах сотрудника нужно уведомить в письменной форме не позднее чем за два месяца ч.

При несогласии сотрудника работать в новых условиях работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации сотрудника, так и вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу , которую сотрудник сможет выполнять с учетом состояния его здоровья ч.

При отсутствии такой работы или отказе сотрудника от нее трудовой договор прекращается ч. Изменяя условия трудового договора, работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие, что это явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда например, изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации и т. Если вы заключите договор о полной коллективной материальной ответственности вы должны знать, что с вас будут удерживать денежные средства.

Удержание может быть правомерным, так и неправомерным. Работа электромонтера предусматривает несение материальной ответственности. Для вас идеальный вариант — это индивидуальная материальная ответственность. Индивидуальную материальную ответственность легко обжаловать, поскольку работодатель в большинстве случаев, без учета правовых нюансов, составляет документы.

Здравствуте я отроботал уже 8 лет в этой организации работаю обычным электриком должны доплачивать за материальную ответственность или должность дать?

Я думаю энергетик должен отвечать так как у него должность и зарплата больше! Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Правомерно ли от меня требуют подписание договора о полной коллективной материальной ответственности? Могут ли уволить за неподписание этого договора? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации.

Венецкая Кристина. Цепнер Анна. Александр клиент, г. Все услуги юристов в Москве. Помощь при переводе на неполную ставку. Составление должностных инструкций. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Чем может вылиться подписание договора о полной коллективной материальной ответственности?

Подписывать ли договор о полной коллективной материальной ответственности, предоставленный спустя год работы? Вопрос по договору "О полной коллективной материальной ответственности".

Обязан ли работник подписывать договор о коллективной материальной ответственности? Нужно ли оформлять договор о коллективной материальной ответственности? Новое в журнале Правовед.

3. Отказ от заключения договора о материальной ответственности работником

Не так давно нам пришлось взять новую сотрудницу. Сотрудницу предупредили об оформлении договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Спустя буквально пару дней новой сотруднице принесли этот договор на подпись, она ответила отказом. Трудовой договор уже заключен. Что теперь делать?

Согласно ч. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности.

Законно ли это? И чем это черевато? Моя должность электромотер. Ниже прикреплены файлы с договором.

Материальная ответственность работника

В соответствии со ст. Такие договоры могут заключаться с работниками при наличии следующих условий:. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ ст. Указанные Перечни являются исчерпывающими. Заключение договоров о полной материальной ответственности допускается только в соответствии с указанными Перечнями. При этом необходимо обратить внимание на то, что, если работник, с которым договор о полной материальной ответственности заключен обоснованно, отказывается добровольно возместить причиненный ущерб, работодатель может добиться взыскания только по решению суда. Типичные нарушения при заключении договоров о полной материальной ответственности со стороны работодателей и работников. Заключение договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними. Распространенными нарушениями на практике являются случаи незаконного заключения договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними, работа которых непосредственно с обслуживанием товарно-материальных ценностей не связана например, с секретарями—референтами. Согласно ст.

Сотрудник не согласен на коллективную ответственность

Принимая сотрудника на работу, связанную с обслуживанием материальных ценностей, работодатель должен соблюсти определенную процедуру с тем, чтобы можно было призвать к ответу сотрудника, которому вверены денежные средства или материальные ценности. Необходимо помнить, что одновременно с трудовым договором должен оформляться договор о полной материальной ответственности с теми сотрудниками, должность которых существует в перечне должностей, с которыми договор о полной материальной ответственности должен заключаться в обязательном порядке. Только на основании такого договора можно впоследствии взыскать с нерадивого работника полную сумму ущерба. Однако нередко прием на работу работников на такие должности сводится лишь к заключению трудового договора с ним. Здесь имеется определенный риск, поскольку в дальнейшем, когда работник будет осуществлять свои трудовые обязанности, он может отказаться от заключения договора о материальной ответственности, посчитав такие обязанности для себя лишними.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вопрос: Можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если его работа связана с наличием полной материальной ответственности, однако подписывать соответствующий договор он отказывается? Ответ: Согласно ст. Перечни таких работ и категорий работников, а также типовые формы договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Если должность вашего сотрудника действительно указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, утв.

Работник отказывается подписывать договор о полной материальной ответственности

Принимая сотрудника на работу, связанную с обслуживанием материальных ценностей, работодатель должен соблюсти определенную процедуру с тем, чтобы можно было призвать к ответу сотрудника, которому вверены денежные средства или материальные ценности. Необходимо помнить, что одновременно с трудовым договором должен оформляться договор о полной материальной ответственности с теми сотрудниками, должность которых существует в перечне должностей, с которыми договор о полной материальной ответственности должен заключаться в обязательном порядке. Только на основании такого договора можно впоследствии взыскать с нерадивого работника полную сумму ущерба. Однако нередко прием на работу работников на такие должности сводится лишь к заключению трудового договора с ним.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор о полной материальной ответственности в Украине

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Колонка эксперта Шестакова Екатерина — Сотрудник не согласен на коллективную ответственность. Сотрудник не согласен на коллективную ответственность 01 декабря в

Материальная ответственность работника: советы работодателю

Для начала отмечу, что в статье пойдет речь о возврате билетов на поезда дальнего следования внутрироссийского сообщения. Трансформация российской системы пенсионного обеспечения заставляет нас обратить внимание на опыт зарубежных стран и узнать, в каком же возрасте уходят на пенсию их граждане.

Что делать если интернет-магазин обманул покупателя. Глава семьи - муж. Чтобы перезаключить договор социального найма, если квартира является городской собственностью.

Составление заявления выполняется в 2-х вариантах, один заверенный экземпляр остается у заявителя.

Материальная ответственность работника Клокова Анна Валентиновна если работник отказывается подписать договор о полной материальной.

Поэтому сегодня пользуется высоким спросом услуги компаний, защищающих ее клиентов от всевозможных имущественных рисков. Вот самые популярные программы. После подачи вами заявления сотрудники банка оповестят о принятом решении в течение 1-3 дней. В тексте заявления следует указать, когда покупатель ожидает ответа от продавца. Представители жилищной инспекции должны будут провести проверку.

И при моей остановке подошел и попросил предъявить документы. Если дыра с неровными краями либо прожжена, то стянуть края не получится, придтся ставить внешную заплатку. Замена вида на жительство после изменения фамилии.

Мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 60 лет. Найти подходящую контору лучше всего в интернете на сайте населенного пункта.

Поэтому сразу стоит успокоить читателей: значительного повышения коммунальных тарифов в 2019 году не ожидается.

В частности, всегда нужно указывать наименование компании, которая выписывает накладную, сведения о получателе, дату ее составления, а также конкретные материалы, которые по ней передаются и их стоимость. И видит - на улице тоже нигде нет почтальона.

В каких случаях необходима замена документа. Пусть она будет похожей, но немного другой, еще лучше, чем украденная. Разновидностями общей собственности выступают долевая и совместная. Нужно отметить, что лицо получило неудовлетворительную оценку по результатам испытания.

При каких температурах в офисе возможен сокращенный рабочий день. Кушнира, а остальными как-то успел распорядился сам Фищук. В это число входит не только продажа, а и передача по наследству или дарению. Особое внимание уделяется информации о номере кузова, цвете, дате изготовления авто и номере двигателя. Однако, это не коснулось помощи малообеспеченным слоям населения.

Иногда на предприятиях требуют написать заявление на вкладыш в трудовую книжку, образец которого позволяет заполнить документ правильно. Таким образом, в случае, если заемщик решил обратиться в банк с просьбой снизить процентную ставку по кредиту, эксперты рекомендуют руководствоваться тремя правилами: Обращаться в банк лишь тогда, когда процентная ставка по кредитам на рынке значительно снизилась. Автор статьи - Денис Боровков ( 25 декабря 2016 года ) Редакц Ы я. Население Московской области на протяжении последних трех лет начиная с 2014 года постоянно растет.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерий

    В общем, "без бумажки ты букашка", взгляд снизу.

  2. tailalo

    Вот оно- лицо страны.

  3. Христофор

    Поднимается боевой дух Вот уж точно все сказано...

  4. Таисия

    Как же больно,невыносимо больно наблюдать за этими людьми сопереживать им..

  5. cunabez

    Они все там такие страшные,как эта приставка?!

© 2018 shrenikganatra.com